Yıllık İzin.pdf

Yıllık İzin PDF

Erman Çağlar


Uykusuz ve Hortlak dergilerinden tanıdığımız Erman Çağlar ve Ender Yıldızhan, hiçbir yerde yayımlanmamış yepyeni bu yepyeni eserle, okurlarının ve sevenlerinin karşısına çıkıyor.

Özel bir üniversitede sekreter olarak çalışan Meltem Hanım, yıllık iznini erkek arkadaşıyla birlikte Hollandada geçirmeye karar vermiştir. Hollanda, Meltem Hanımdan vize için bir takım belgeler ister

İşveren, işyerinde çalışan işçilerin yıllık ücretli izinlerini gösterir izin kayıt belgesi tutmak zorundadır. İşveren yıllık izinlerin kullandırıldığını imzalı izin defteri veya eşdeğer bir belge ile kanıtlamalıdır. Ücretli hafta ve bayram tatili ile ücretli yıllık izin hakları ve şartları kanunla düzenlenir. Yıllık ücretli izin hakkı, kanun maddesinden de anlaşıldığı gibi 1 senelik çalışma koşuluna bağlanmıştır.

5.64 MB Tamaño del archivo
9786056638442 ISBN
Yıllık İzin.pdf

Tecnología

PC e Mac

Lea el libro electrónico inmediatamente después de descargarlo mediante "Leer ahora" en su navegador o con el software de lectura gratuito Adobe Digital Editions.

iOS & Android

Para tabletas y teléfonos inteligentes: nuestra aplicación gratuita de lectura tolino

eBook Reader

Descargue el libro electrónico directamente al lector en la tienda www.wallaroodevelopment.com.au o transfiéralo con el software gratuito Sony READER FOR PC / Mac o Adobe Digital Editions.

Reader

Después de la sincronización automática, abra el libro electrónico en el lector o transfiéralo manualmente a su dispositivo tolino utilizando el software gratuito Adobe Digital Editions.

Notas actuales

avatar
Sofi Voighua

Yıllık İzin Kullandırmama Cezası 2018 yılında değişiklik göstermiştir. Yıllık izni kullandırmama ya da yıllık iznin işçi tarafında kullanılmak istenmeyip bunun yerine ücretinin talep edilmesi durumu iş hayatında maalesef sıklıkla gözlemlediğimiz durumlardan biridir. Yıllık izin ücretinin alınmasında, işçinin işten ne şekilde ayrıldığının bir önemi yoktur. Ör; İstifa, İşten çıkarma v.b . İş Kanunu 59. maddesine göre, işçinin hak kazanıp da kullanmadığı yıllık izin ücretleri kendisine veya hak sahiplerine ödenir.

avatar
Mattio Mazios

İzin günlerinin hesabında izin süresine rastlayan hafta tatili ile Ulusal Bayram ve genel tatil günleri yıllık ücretli izin süresinden sayılmaz. Örneğin 14 gün izin hakkı olan bir işçi 07.05.2018 tarihinde yıllık ücretli izne ayrılmışsa 24.05.2018 tarihinde işbaşı yapar.

avatar
Noe Schulzzo

Kişi işe başladığı günden itibaren en az 1 yıl çalıştığında yıllık ücretli izin hakkı elde etmiş olacaktır. 1 yılın hesabına deneme süresi de dahildir ve bu tarih itibariyle 1 yıl dolduğu zaman yıllık izin hakkı doğacaktır. 24.04.2019

avatar
Jason Statham

Yıllık izin süreleri iş sözleşmeleri ve toplu iş sözleşmeleri ile artırılabilir. İşveren, işyerinde çalışan işçilerin yıllık ücretli izinlerini gösterir izin kayıt belgesi tutmak zorundadır.

avatar
Jessica Kolhmann

Yıllık İzin Hangi Koşullarda Geçerlidir? Yıllık izin hakkı kazanmanın ilk kuralı aynı iş yerinde bir yıl boyunca çalışmış olmaktır. Bir işyerinin farklı şubelerinde toplam bir yılı oluşturacak kadar çalışmış olmak da izin hakkını kazanmak için yeterlidir. İşçi ve işveren arasında işe alım sırasında